“任人唯賢、能者居之、人盡其才”是我們用人原則，“德才兼?zhèn)洹笔俏覀冞x拔人才的原則！
一流的人才是企業(yè)走向成功的根本保證?！叭稳宋ㄙt、能者居之、人盡其才”是新光公司的用人原則，“論德而定次，量能而授官，皆使人載其事而各得其所”。
在人才的招聘、選拔方面，公司稟持“德才兼?zhèn)洹痹瓌t。所謂“德”，要求員工忠于企業(yè)，忠于事業(yè)，遵循職業(yè)道德和社會道德。所謂“才”，即從事工作具有的技術(shù)或能力。
在人才使用方面，堅持“揚其長避其短”的原則。企業(yè)的用人宗旨在于挖掘每個員工的潛能，注重個人能力的同時也重視團隊的團結(jié)協(xié)作。
人才方針：
1、以德為本，德才兼?zhèn)?、無德非才。
2、知人善任，能者授權(quán)，功者受祿。
3、尊重人才、關(guān)心人才、愛護(hù)人才。
4、人是最寶貴的資源，高素質(zhì)的人才是公司的重要資產(chǎn)。
5、我們需要的是忠誠敬業(yè)、開拓進(jìn)取、學(xué)習(xí)創(chuàng)新、一專多能的人才。
小貼士：
1、公司地處經(jīng)濟發(fā)達(dá)的珠三角城市群——珠海，工作生活交通均較為方便。
2、網(wǎng)絡(luò)時代我們倡導(dǎo)郵件為主、手機電話為輔的應(yīng)聘聯(lián)系原則，應(yīng)聘前后請核對您簡歷中所提供E-mail或手機號碼的可用性及有效性。
3、我們充分尊重每位應(yīng)聘者：認(rèn)真閱讀應(yīng)聘資料，用心組織面試，及時回復(fù)篩選、面試、錄用結(jié)果。
4、我們堅持應(yīng)聘必回的原則：既無論是否列入面試或錄用名單，我們都將采用E-mail（首選）和短信的方式及時回復(fù)應(yīng)聘情況。出于尊重所有應(yīng)聘者的考慮，我們的面試和錄用決策速度可能無法令您非常滿意。如遇此種情況，請及時與我們溝通，期待聽到您的良好建議。
5、面試地點主要依工作地點而定，市場、開發(fā)、外貿(mào)等崗位的面試將主要安排在公司進(jìn)行。
6、應(yīng)聘簡歷恕不退還視情存入步森人力資源庫，我司不對外泄露、不作它用。合則約見，無約勿訪。面試地點另行通知。
7、公司人力資源部將以郵件（首選）和短信形式通知應(yīng)聘結(jié)果。
